Har dere glemt et løfte fra Hurdalsplattformen?

Vi har sendt følgende brev til Arbeids og inkluderingsdepartementet ved Arbeids og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen mfl, og til alle medlemmer i Arbeids og sosialkomiteen på Stortinget:

Oppfølging av Hurdalsplattformen side 60: «Forbedre regelverket for pårørendes permisjonsmuligheter i arbeidslivet for å sikre likestilling og muligheten til å kombinere arbeid og omsorg »

Norges pårørende yter i dag minst 50 % av all hjelp til landets pasienter, brukere og eldre.

Norge har også en stor andel av borgerne i arbeid, og står overfor store demografiske endringer med en aldrende befolkning. I årene fremover må mange arbeidstagere hjelpe sine nærmeste kombinert med lønnet arbeid.

Den største gruppen som er og blir pårørende er i alderen 40 til 70 år. Opptil 70 % av disse er i lønnet arbeid, de fleste i heltid. De må klare å kunne gjøre dette, uten at de selv taper arbeidsinntekt, at de kan stå i så stor stillingsbrøk som mulig, at de klarer å stå i lønnet arbeid kombinert med pårørendeomsorg og at de klarer å ivareta eget liv, arbeid og sine pårørenderoller.

Mange vil være pårørende på avstand og trenger å planlegge for sin hjelp, også i forståelse og samarbeid med arbeidsgivere. Arbeidsgiverne må ha like muligheter til dette.

Vi viser derfor til ovennevnte punkt i Hurdalsplattformen og ønsker å følge opp om arbeidet med dette punkter er satt i gang eller om det er tenkt igangsatt i de nærmeste måneder.

Vi vet at Helse og omsorgsdepartementet er igang med arbeidet om pårørendeavtaler. Men et vel så stort og viktig løfte er ikke satt igang – og nå haster det for at alle pårørende som kan skal kunne kombinere arbeidsliv og omsorg, uten å miste dem til sykemeldinger, uførhet eller at de helt faller ut av arbeidslivet. Les hele brevet vårt til departementet her: